“十年企业靠经营，百年企业靠文化。”企业文化是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，是企业发展的不竭动力，是“软实力”，是“生产力”。
中铁六院集团作为一家重组成立的新企业，在成员单位各自既有的企业文化的基础上，坚持求同存异、去伪存真的原则，大力推进文化的融合与创新，经过实践检验、深入调研和反复研讨，在短短两年的时间里，初步构建了一套符合六院气质、具有六院特色的企业文化理念体系。这是一项有开创性和攻坚性的工作，对企业长远发展具有重要意义。
中铁六院集团企业文化体系以“合和文化”为核心，立足“做精做优专业品牌、做强做大综合实力”的战略发展目标，以“精湛技术，卓越服务，奉献社会”为使命，以“树一流品牌、铸百年基业”为愿景，践行“诚信为本，创新为魂”的核心价值观，弘扬“竞中求胜，进无止境”的精神，唱响“创新引领发展，专业成就卓越”的声音。这项工作成果，充分体现了企业领导层对企业文化建设的高度重视，凝聚了企业相关部门的辛勤付出和心血汗水。
文化建设之于企业是一次思想的凝练和提升，要体现于企业管理的全过程。以制度管理为体、以文化管理为魂，是全集团现阶段的管理要求。要通过优化结构，完善制度管理，规范管理行为，形成符合社会发展需求，体现先进管理理念的文化导向机制，确保企业各项工作的健康发展。
文以化人，细雨润物。文化建设之于个人是一场精神的洗礼和升华。规章制度的约束有形而有限，是规范我们行为的基本标准；精神理念的作用无形而无限，引领我们不断超越。中铁六院集团企业文化建设，就是通过培育和践行优秀文化，促进员工优秀人格的塑造和自我价值的实现。
文化建设是一项长期的系统工程，并非一蹴而就之事，不是一朝一夕之功。要把企业文化建设融入企业改革发展全过程，努力实现文化铸魂、育人、塑形的功能，充分发挥文化的引领、支撑和保障作用，把“软实力”转化为“硬实力”。企业文化要素的提炼、理念的更新、内涵的丰富、外延的拓展、体系的完善、成果的应用，等等，均有待于在企业改革发展实践中，融入中铁六院集团人的智慧和力量。
我们深信，中铁六院集团企业文化经过深厚积淀、深度融合、深入创新、深化发展，必将会展现更加美好的篇章，助力企业走向更加辉煌的未来。