中铁六院集团圆满举办2022年新员工入职见面会和培训班
绿茵遍野,风暖昼长。又到一年一度的毕业季,适逢“八一“建军节,中铁六院集团迎来了朝气蓬勃的2022年新入职毕业生。他们齐聚集团天津本部,开始了为期四天的新员工入职培训。
集团公司领导对新员工入职培训高度重视,在津的集团公司领导辛兵、陈国栋、李永龙、郭宏军、韩鲁斌、王飞孟百忙之中抽出时间参加新员工入职见面会,辛书记和陈总发表了重要讲话,体现了公司领导对新员工的关心关怀。
辛兵代表集团公司党政工团对新员工的入职表示热烈欢迎。他指出,集团公司高度重视对新员工的培养,希望通过培训让新员工尽快融入企业,适应岗位要求,顺利完成从在校学生向企业员工的角色转变。
见面会上,辛兵通过讲述铁路设计行业的发展历程和集团公司的历史沿革,让新员工对中铁六院这个大家庭有了更为清晰的认知。辛书记结合自身感悟,对全体新员工提出殷切希望和要求:要增强成为中铁六院人的自豪感,尽快转变角色,适应岗位要求;要立足岗位,脚踏实地,切勿好高骛远;要树立高度责任感,勇于承担家庭责任、企业责任和社会责任;要勤学善思,争取早日成为骨干;要正确看待挫折,坚信没有克服不了的困难;要团结合作,善于发挥集体作用。辛书记寄语全体新员工:要始终专注于自己的奋斗目标,勤奋努力,不佛系、不躺平,在中铁六院集团这个广阔的舞台上尽情展示自我、实现自我、成就自我、超越自我,一定会不负青春,不负韶华,也不负企业和自己的期望。
陈国栋结合自身丰富的工作经历给新员工分享了工作和生活感悟,并对新员工提出要求:要善于学习,打牢专业基础,让勤奋学习成为青春远航的动力;要善于总结,不断在实践中提升自我;要深入一线,扎实肯干,为今后脱颖而出奠定基础;要学会自律,养成良好的工作和生活习惯。陈总指出,新员工是集团公司新的希望,集团公司也是新员工新的起点,希望新员工把握学习和成长的机会,学有所用,展示才干,在新的岗位、新的征程上开启人生的筑梦之路,实现人生价值。
培训第一天,集团公司纪委书记王飞孟围绕“自律、学习、成长”为新员工讲授了本次培训的第一课,王书记结合自身经历,给新员工提出了提升自我的学习方法:即“输出式”学习、“学习式”交往、“跃迁式”成长。他还勉励新员工要严格要求自己,“越自律,越自由”。要掌握学习、成长的方法,尽快融入企业。
本次培训,人力部精心策划,着眼系统性,突出针对性,通过邀请领导、协调部门、外请讲师等方式,内外结合,共安排了十余节务实管用的课程。培训课程涉及企业发展变革、企业文化、科技创新、安全生产、劳动人事、专业知识、保密教育和工会知识等多个方面。特别是城轨和铁路专业设计课程,两位授课老师详细讲述了设计流程和工作方法,并结合自身丰富的项目经历,和新员工分享和交流了工作经验,并寄语新员工:以积极态度迎接职业生涯,以严谨态度塑造良好品质,以开放信念建功公司发展。
为了保证培训班质量和效果,人力部专门组织召开培训筹备会,提前制定培训方案、编发培训通知和制作培训手册,并会同工会为新员工统一制定了服装和精美入职礼品。同时,安排专人负责,全过程跟班管理,通过对培训过程中的课堂秩序、师生互动以及结业考试等内容的全程组织和管控,深入了解新员工思想,及时收集新员工的反馈。
集团公司团委还为新员工举办了迎新“五个一”活动:一次寄语未来,对话三年后的自己;一次集体生日,共庆职业生涯启航;一场篮球比赛,架起新老员工友谊桥梁;一次青年座谈,为职场新人答疑解惑;一次主题团日,凝聚青春团结奋进力量,充分体现了集团公司对新员工的关怀关爱。
经过四天紧张而有序的培训,新员工普遍感到收获很大,充分感受到了六院大家庭的温暖,不仅了解了集团的发展情况,而且感受到了集团的企业文化;不仅初步掌握了诸多重要的专业知识,而且增强了纪律意识。特别是聆听了辛书记和陈总的讲话,对企业的责任感和归属感更加强烈。
新学员们一致表示,在今后的工作中会加强学习和工作,以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作,为集团公司建设成为专业特色显著的国内一流综合设计院贡献青春力量。